为进一步强化项目全过程管控，规范项目部工作人员行为，提升项目管理水平，近日，建工三建所属单位积极组织项目管理人员学习《项目部工作人员行为规范》，进一步引导项目一线人员明晰行为准则，筑牢制度防线、压实管理责任，持续推动项目管理精细化、规范化、标准化、制度化建设。

第一建筑公司

近日，第一建筑公司各项目组织全体管理人员开展伟德国际1949始于英国集团《项目部工作人员行为规范》专题学习，该规范系统确立十二项核心要求，全面涵盖价值准则、管理执行与廉洁自律等方面，为项目人员立标尺、明底线。目前，各项目各岗位已积极开展行为自查，强化内部监督，切实推动规范深植于心、外化于行，致力打造品质卓越、作风清廉的标杆项目。

市政园林公司

近日，市政园林公司组织各项目职工开展集团《项目部工作人员行为规范》集中学习活动，进一步筑牢项目管理基础，涵养正向企业文化。学习活动中，各项目全体管理人员深入领会制度对项目部人员岗位职责、工作纪律、作风建设等方面的具体要求，并结合项目施工管理、团队建设等实际工作场景交流研讨贯彻落实举措，纷纷表示将以此次学习为契机，把行为规范要求内化于心、外化于行，严格遵守岗位准则，强化责任担当，以更规范的管理、更务实的作风投身项目建设，为企业高质量发展贡献力量。

公路公司

为提升职工职业素养与工作效率，打造高素质、专业化的公路建设团队，近日，公路公司积极组织项目部人员开展集团《项目部工作人员行为规范》专题学习，学习详细讲解规范中的重点条款与实践要求，并结合实际工作场景，深入剖析常见的行为偏差案例，引导大家深刻认识规范行为的重要性，进一步明确自身岗位的行为标准与职业底线，以更严谨的态度、更专业的能力投身项目建设工作。